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Mein erster Coachingprozess wurde dank Christine Moscho zu einer rundum positiven Erfahrung. Frau Moscho schaffte ein Umfeld, in dem ich offen über meine Themen sprechen konnte. Durch das Coaching konnte ich neue Sichtweisen auf vieles entwickeln und habe gelernt, leichter abzuschalten. Meine Führungsrolle kann ich deutlich gelassener und mit gesundem Selbstbewusstsein ausüben. Und das Ganze hat viel Spaß gemacht.
D.U., Group HR Executive, Energieversorgungsunternehmen

Was hat mich an dem Seminar begeistert? – Mich hat vor allem die Atmosphäre begeistert: Mein erstes Webinar über Teams war schon toll. Wir haben die ganzen Möglichkeiten von Teams kennengelernt und es hat alles wunderbar geklappt. Ich hatte einen spannenden Tag mit viel neuem Input, einer engagierten Seminarleitung und tollen Kollegen. Auch der Austausch kam nicht zu kurz.
A.K., Führungkraft, Medienbranche

Sie haben das großartig gemacht, Frau Moscho. Wir sind in vielen Punkten deutlich weitergekommen und das Verständnis füreinander hat sich klar verbessert. Vielen Dank für Ihren Einsatz in Vorbereitung und Durchführung.
P.V., 42, Dienstleistungsunternehmen

Meine am Anfang des Coachings formulierten Ziele konnte ich alle erreichen. Christine Moscho unterstützt konsequent darin, die eigenen Stärken, den eigenen Weg zu finden. Begeistert hat mich die Mischung aus exzellenter Vorbereitung, hilfreichen Konzepten und ihrer Art, die den Raum für mich als Person geöffnet hat. Ihre Fragen führen das eigene Denken und Fühlen schnell auf relevante Punkte. Ich habe mich wertgeschätzt, gesehen und ermutigt gefühlt und kann ein Coaching mit Frau Moscho auf jeden Fall weiterempfehlen.
C.H., 35, Partner interne Unternehmensberatung

Christine Moscho verfügt über eine seltene Kombination aus Management Erfahrung und ausgezeichneten Coaching Fähigkeiten. So gewinnt sie leicht das Vertrauen von Führungskräften aller Ebenen bis hin zum Top Management. Frau Moscho kreiert echten Mehrwert, wenn sie Führungskräfte – ob allein oder im Team – in Veränderungsprozessen unterstützt. Dabei behält sie kontinuierlich einen klaren Fokus und stellt immer wieder den Bezug zu wirtschaftlichen Anforderungen her.
Roland Hess, RWE, NWoW Leadership Team (New Ways of Working)

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