Team-ENTWICKLUNG

Bringen Sie Ihr Team auf Kurs

Oberstes Ziel jeder Teamentwicklung ist, dass Sie und Ihr Team Ihre Geschäftsziele erreichen. Und dass Sie dabei wirksame Unterstützung darin erhalten, wie Ihnen dies effektiver gelingt. Ein Team voranzubringen benötigt keine Zauberei. Doch es ist wichtig, die richtigen Hebel zu kennen.

Lassen Sie uns sprechen, um zu erkennen, was das für Sie und Ihr Team bedeuten könnte.

Sie möchten ...

Als Team an einem Strang ziehen
Mit Ihrer Arbeitsgruppe schnell und zuverlässig Ergebnisse liefern
Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit des Teams erhöhen
Das Teamklima verbessern und Zusammenarbeit fördern
In einer herausfordenden Zeit schnell wieder gemeinsam auf Kurs kommen
Das Rad beim Entwickeln Ihres Teams nicht selbst neu erfinden
Einen Profi an Ihrer Seite wissen, die weiß, welche Maßnahmen für Sie den Unterschied machen können

Mein Angebot

Genaues Erfassen Ihrer Ausgangssituation und Ihrer Prioritäten im Vorgespräch
Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams
Vielfalt an Teamentwicklungsformaten – es kommt genau das zum Einsatz, was in Ihrer Situation wirksam ist
Veranstaltungen, die Spaß machen und effektiv Wirkung zeigen – nachhaltig
Engagierte Konzeption, Leitung und Nachbereitung der Veranstaltungen

Alle Teamentwicklungs-Schritte können mit Einschränkungen auch online stattfinden. Am besten funktioniert dies, wenn sich das Team bereits kennt oder an Remote Arbeiten gewöhnt ist. Lassen Sie uns darüber sprechen, was in Ihrem Fall passend ist.

Mögliche Bausteine der Entwicklung

ReTeaming^® – zielorientiert gemeinsam die Zukunft gestalten
Analyse und Entwicklung des Teams nach dem Konzept der „5 Dysfunktionen eines Teams“ (Patrick Lencioni)
Einführen und Entwickeln einer konstruktiven Kommunikations- und Feedback-Kultur
Einführen effektiver Meeting-Formate (z.B. Stand-up Meeting, Rollen in Meetings)
Stärken des Teams entdecken und entwickeln (basierend auf den Persönlichkeitsprofilen MBTI^® und RMP^®)

Ihr Gewinn

Klare Zielorientierung im Team
Bessere Geschäftsergebnisse
Höhere Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit der Beteiligten
Verbesserte Konfliktfähigkeit im Team
Gesteigerte Motivation und größeres Vertrauen im Team

Persönlicher Kontakt...

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